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Jul 27, 2023

노란색 직원은 하루 늦게 급여를 받습니다. 림보에서의 휴가 시간 $92.9M

회사 관계자에 따르면 목요일 최종 급여를 기대하고 있던 노란색 직원은 대신 금요일에 급여를 받게 될 것이라고 합니다. “주급을 받는 직원과

회사 관계자에 따르면 목요일 최종 급여를 기대하고 있던 노란색 직원은 대신 금요일에 급여를 받게 될 것이라고 합니다.

“주급 급여 일정에 따라 일반적으로 목요일에 급여를 받는 직원들은 법원 심리로 인해 하루 늦게 이번 주 금요일에 급여를 받게 될 것입니다.”라고 관계자는 FreightWaves에 이메일로 보낸 성명을 통해 말했습니다.

미국 전역에 거주하는 4명의 트럭 운전사와 항만 작업자는 FreightWaves에 목요일에 예상했던 최종 급여를 받지 못했다고 말했습니다. Yellow의 전직 직원 중 일부는 목요일 소셜 미디어와 게시판을 통해 최종 월급을 받지 못한 것에 대해 불만을 토로했습니다.

월요일 파산 신청을 한 옐로우(Yellow)는 지난 몇 주 동안 약 3만명에 달하는 직원 대부분을 해고했다. 월요일 파산 신청에 따르면 약 23,000명의 근로자가 Teamsters에 소속되어 있습니다. FreightWaves가 처음 보도한 바와 같이 회사는 7월 28일에 정규 운영을 중단했습니다.

트럭 운전사 William Stephens는 Teamsters가 대표하는 해고 직원 중 한 명입니다. 그는 오하이오 주 콜럼버스 터미널에서 7년 동안 거대 트럭 회사에서 일했습니다.

화요일에 급여 포털을 확인했을 때 그는 Yellow의 최종 급여 명세서를 보고 기뻤습니다. FreightWaves가 검토한 문서에 따르면 지급액은 7월 23일부터 7월 29일 사이에 근무한 날에 적용되기로 되어 있었습니다.

그러나 목요일에 Stephens가 자신의 은행 계좌를 확인했을 때 Yellow에서 지불한 금액이 없었습니다. 그리고 그의 직원 포털 액세스가 종료되었습니다.

Yellow 회사 관계자는 성명을 통해 회사는 "직원들에게 마땅한 보상을 제공하기 위해 최선을 다하고 있다"고 밝혔습니다. Yellow는 또한 회사 폐쇄에 대해 Teamster의 리더십을 노골적으로 비난했습니다.

대변인은 “IBT 리더십은 3만 개의 일자리를 파괴한 책임이 있다”고 말했다. “Yellow는 IBT가 직원들의 상당한 임금 인상을 포함하는 회사의 오랫동안 계획된 현대화 노력인 One Yellow에 대한 협상을 9개월 동안 거부한 결과 8월 6일에 파산 신청을 할 수밖에 없었습니다. 안타깝게도 Teamster 지도자들은 IBT가 모든 사업을 철수하고 너무 늦을 때까지 Yellow의 노조 직원들에 대해 충분히 관심을 두지 않고 계약을 논의하지 않았습니다. 옐로우는 직원들의 일자리를 구하기 위해 끝까지 싸웠습니다. Yellow는 파산 절차를 진행하고 있습니다. 이 절차의 시기와 법적 결정은 회사가 통제할 수 없습니다. Yellow는 직원들에게 합당한 보상을 제공하기 위해 최선을 다할 것입니다.”

한편 Teamsters는 일요일 성명을 통해 Yellow가 Chapter 11 제출과 함께 "전체 인력을 포기했다"고 썼습니다. 조직은 파산 절차를 통해 회원들을 지원할 것이라고 언급했습니다.

“우리 멤버들이 Yellow에서 일을 잃은 것은 그들 자신의 잘못이 아니었습니다. 파산이 진행됨에 따라 실질적인 구제를 받을 수 있는 첫 번째 사람이 되어야 합니다.”라고 Teamsters 전국 화물 담당 이사인 John A. Murphy가 말했습니다. “Yellow의 폐쇄는 탐욕스러운 고용주의 마지막 부끄러운 행위이지만 Teamsters는 결코 우리 형제 자매를 버리지 않을 것입니다. 우리는 다가오는 파산 절차에서 Yellow 회원과 그 가족을 우선시하기 위해 최선을 다할 것입니다.”

Yellow는 지난 15년 동안 여러 차례 파산 위기에 처할 뻔했습니다. Teamsters는 2009년부터 회원들이 Yellow를 지원하기 위해 임금 및 혜택 양보로 50억 달러 이상을 기부한 것으로 추정합니다. 가장 최근에는 트럭 운송 회사가 파산을 피하기 위해 2020년에 미국 재무부로부터 7억 달러의 대출을 받았습니다.

Stephens에게 있어 의사소통의 부족은 Yellow가 폐쇄된 지난 몇 주 동안 또 다른 실망감을 안겨주었습니다.

스티븐스는 “나나 콜럼버스에 있는 어느 누구에게도 해고에 관해 전화한 적이 없다”고 말했다. “우리는 우편으로 통지를 받은 적이 없습니다. 아무것도 아님. 우리는 일하러 갔는데 문이 잠겨 있는 것을 보았습니다. 정말 실망스러울 뿐입니다. 그런 큰 회사에서는 적어도 당신이 더 이상 일자리가 없다는 사실만이라도 알려줄 거라고 생각할 것입니다.”